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莫让“加班费和劳动合同”问题击碎塔吊工人心

来源:西安网 时间:2018-05-07 13:59 字号:

  莫让“加班费和劳动合同”问题击碎塔吊工人心

  童其君

  前日,市民王先生拨打晚报新闻热线28829110反映:5月1日,天元区一工地的塔吊司机在集体维权,要求支付加班工资、签订劳动合同,但塔吊租赁公司负责人只是口头答应工资标准,并不愿意签订劳动合同,还泼易燃物,进行恫吓、威胁。(5月4日株洲新闻网)

  大家都知道,千里马之所以跑得快同时食量也相对更大一些,现实生活中只有马儿吃饭喝足才能跑得更快,大家基本都是这样理解的。

  然而现实生活并不如此,塔吊租赁公司一方面,“又要马儿跑得快”——塔吊工人每天早上6点上班,一直要工作到晚上9点下班。期间休息、吃饭、喝水都在塔吊上,连大小便都是在塔吊上解决。而且,工地为了赶工,节假日里他们都没有放假;另一方面,又要马儿不吃草——塔吊租赁公司却没有支付加班工资,并且不签劳动合同。哪里有榨取,哪里就有抵挡,塔吊司机以及信号指挥员理所当然会集体维权,向塔吊租赁公司提出减少工作时间、支付加班工资、提高工资、签订劳动合同等要求。法律明确规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。维权塔吊司机以及信号指挥员有权向用人单位提出离职,先前未支付的工资、加班费也应该结算清楚。从目前情况来看,维权塔吊司机以及信号指挥员提出的减少工作时间、支付加班工资、签订劳动合同均为合理、合法诉求。

  解决问题的关键是什么?解铃还须系铃人,那就是塔吊租赁公司要履约,及时支付加班工资,并且签劳动合同。如果塔吊租赁公司一面拒绝向塔吊司机和信号指挥员提供书面承诺,并拒绝签订劳动合同,一面见维权塔吊司机以及信号指挥员准备停工,却还泼易燃物威胁,那不仅是道德问题,还要追究其可能涉嫌故意伤害罪未遂或危害公共安全罪的法律责任。

  每个塔吊工人后面都连着家庭、社会,“要想马儿跑得快,只有马儿多吃草”,塔吊租赁公司要准时足额支付加班工资,并且签劳动合同,让塔吊工人无后顾之忧,才能在社会上产生正面影响,也才不会击碎塔吊工人心。

编辑:钱江



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